Guida allo sviluppo del personale: 8 esempi e strategie
Scopriamo le migliori strategie di sviluppo del personale e perchè sono importanti per le aziende.
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Human Resources
Ricerca e Selezione del Personale: Nuove Sfide e Talent Attraction
Negli ultimi anni, il campo della ricerca e selezione del personale ha attraversato una profonda trasformazione. In questo articolo, esploreremo come le organizzazioni stanno affrontando queste sfide e utilizzando nuove strategie per attrarre, selezionare e motivare il personale.
Ti presentiamo la Faculty del Master in Risorse Umane
I nostri docenti sono l’elemento chiave di ciò che rende i nostri Master così speciale. Oltre a possedere una profonda conoscenza teorica del campo, ciò che li distingue è l’esperienza pratica che mettono a disposizione degli studenti.
HR Management e Sostenibilità
Negli ultimi anni la sostenibilità aziendale è diventata un tema di grande rilevanza per le… Leggi tutto »HR Management e Sostenibilità
Cos’è il Wellbeing aziendale?
Cos’è il wellbeing aziendale? Come mai se ne sente parlare sempre più spesso in relazione… Leggi tutto »Cos’è il Wellbeing aziendale?
Wellbeing Aziendale
VUOI PARTECIPARE LIVE? 2 maggio 18.30 – 19.20 sulla piattaforma zoom Registrati gratuitamente HAI PERSO… Leggi tutto »Wellbeing Aziendale
Diversity & Inclusion – Perché sono importanti in azienda?
Cosa sono le Power skill e perché queste competenze ci aiutano a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia.
Diversity & Inclusion
VUOI PARTECIPARE LIVE? 5 aprile 18.30 – 19.20 sulla piattaforma zoom Registrati gratuitamente HAI PERSO… Leggi tutto »Diversity & Inclusion
HR Management e Sostenibilità
VUOI PARTECIPARE LIVE? 8 marzo 18.30 – 19.20 sulla piattaforma zoom Registrati gratuitamente HAI PERSO… Leggi tutto »HR Management e Sostenibilità
Organizzazioni Attrattive: creare engagement sin dal processo di selezione
Cosa serve alle imprese per realizzare il matching con i candidati giusti per un ruolo ed essere un “organizzazione attrattiva”? Scopriamo come è possibile creare engagement sin dal processo di selezione.
