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Strumenti per HR Manager

Corso HR Management e Sostenibilità

Sustainable HRM

Spesso gli imprenditori quando pensano alla parola “sostenibilità” l’associano al tema ambientale ovvero a come ridurre l’impatto del proprio business sull’ambiente.
E’ una chiave di lettura ed un approccio reale ma parziale: l’applicazione del concetto di sostenibilità in azienda si declina anche nella gestione del personale e riveste un’importanza strategica per la crescita e il benessere dell’azienda.

Negli ultimi due anni, la cultura del lavoro è mutata ad un ritmo incalzante e con essa anche le pratiche, le prassi, le modalità e gli strumenti in ambito HR. In questo corso analizzeremo il cambiamento di scenario e quali sono gli strumenti a supporto di esso.

Partendo dal concetto di Corporate Social Responsibility,  il corso si sofferma sulle pratiche proprie della gestione dell’HR, sui modelli organizzativi finalizzati al benessere e alla tutela dei lavoratori e alla loro integrazione in modello più ampio di RSI e rendicontazione sociale.

    • Il concetto di corporate sustainability
    • Lavoro sostenibile (sustainable work), work-life balance e well-being
    • Modelli sostenibili di organizzazione del lavoro all’interno dell’azienda
    • RSI e rendicontazione sociale, il benessere e la tutela dei lavoratori

Gli obiettivi del corso HR Management e Sostenibilità sono:

  • – Comprendere il ruolo della gestione delle risorse umane (HR) nel contesto della sostenibilità aziendale e globale.
  • – Acquisire conoscenze sulle sfide e le opportunità che la sostenibilità presenta per le organizzazioni e il ruolo chiave delle HR nel promuovere una cultura aziendale sostenibile.
  • – Imparare a integrare le pratiche di gestione delle risorse umane con l’agenda della sostenibilità, sviluppando politiche e procedure che supportino l’ambiente, la società e l’economia.
  • – Apprendere come misurare e valutare l’impatto delle pratiche di gestione delle risorse umane sulla sostenibilità aziendale e come comunicare tali risultati in modo efficace.
  • – Promuovere una mentalità sostenibile tra i partecipanti, incoraggiando un’impostazione strategica e proattiva alla gestione delle risorse umane che abbracci i principi della sostenibilità.

17 giugno orario 9.30 -18.30
a Firenze o in video conferenza
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Data

Gen 20 2024
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