

Vuoi costruire una carriera nelle Risorse Umane?
Acquisisci le basi operative per lavorare nei principali processi HR, dalla selezione alla gestione del personale.

Vuoi ampliare le tue competenze?
Integra recruiting, amministrazione e sviluppo delle persone per superare una preparazione limitata a una singola area.

Vuoi crescere nel tuo ruolo professionale?
Sviluppa una visione più strutturata dei processi HR e delle dinamiche organizzative per affrontare nuove responsabilità.

Gestire recruiting e talent acquisition
Comprendere il fabbisogno aziendale, utilizzare strumenti di selezione e valutazione, condurre colloqui e sperimentare tecniche di digital recruiting.

Comprendere contratti e amministrazione del personale
Approfondire le principali tipologie contrattuali, gli adempimenti del datore di lavoro, la gestione amministrativa e gli aspetti economici del rapporto di lavoro.

Valutare performance e sviluppare le persone
Applicare strumenti di valutazione, gestire feedback, comprendere il potenziale e contribuire ai processi di sviluppo, carriera e reward.
Impara a individuare e selezionare i candidati.
Scopri come gestire il processo di recruiting, dalla definizione del fabbisogno alla valutazione dei candidati. Approfondisci strumenti di selezione, colloqui, assessment e tecniche di digital recruiting per comprendere come le aziende individuano e attraggono nuovi talenti.
Comprendi le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Conosci le principali tipologie contrattuali, le fonti del diritto del lavoro e gli aspetti fondamentali della gestione del rapporto tra azienda e dipendente. Approfondisci la redazione dei contratti, le clausole e le principali situazioni legate a dimissioni e licenziamenti.
Laura Micheli
@ Trenitalia

Un percorso formativo stimolante, capace di fornire strumenti pratici e una visione innovativa delle risorse umane, grazie all’approccio del corso, all’esperienza e alla passione dei docenti. Un investimento prezioso per affinare le competenze e crescere professionalmente.
Eleonora N.
Synergie

Un Master che offre strumenti pratici e una visione critica del mondo HR, grazie a docenti coinvolgenti e al confronto con l’aula. Un percorso che permette di affrontare le situazioni lavorative con maggiore autonomia, approfondire il diritto del lavoro e rafforzare le proprie competenze professionali.
Matteo A.
Galleria del Brennero

Il master in HR Specialist mi ha aiutato a definire meglio i miei obiettivi professionali. Adesso ho più chiaro il settore su cui vorrei orientare la mia carriera. Riassumerei l’intero percorso con queste tre parole: completo, organizzato, pratico.
Chiara C.
Poste Italiane

No. Il Master è pensato anche per chi desidera iniziare un percorso professionale nelle Risorse Umane, acquisendo le competenze necessarie per lavorare in questo ambito. È adatto anche a chi ha già iniziato a occuparsi di attività HR e vuole approfondire strumenti e processi legati alla selezione, all’amministrazione e allo sviluppo del personale.
Le lezioni online vengono registrate e sono disponibili per 30 giorni. Nella formula Lab le registrazioni riguardano la parte online; per la formula interamente in presenza non sono previste registrazioni.
Seleziona “Candidati alla Borsa di Studio” e richiedi la valutazione del tuo profilo. Ti forniremo le indicazioni sui documenti da presentare e sulle agevolazioni disponibili per questa edizione.
Il Programma Donna sostiene la tua crescita professionale con agevolazioni sulla quota del Master, bonus formativi e corsi inclusi dedicati allo sviluppo della leadership femminile. Un’opportunità per rafforzare le tue competenze e prepararti a nuove responsabilità. Richiedi informazioni per conoscere le condizioni e le modalità di accesso.
Sì. Sono previste rateizzazioni senza costi aggiuntivi, condizioni dedicate al pagamento in un’unica soluzione e quote aziendali. Richiedi un preventivo personalizzato.