Come possono Wellbeing ed Employee Experience diventare leve per trattenere i talenti?

Immagina un collaboratore che lavora in un ambiente dove si sente ascoltato, valorizzato e supportato nella sua crescita. Ora immagina lo stesso collaboratore in un contesto in cui si percepisce invisibile, sovraccarico e senza prospettive chiare. 
In quale delle due aziende sceglierà di restare? 

In uno scenario in cui le dimissioni volontarie sono in crescita e la competizione per i talenti è sempre più accesa, Wellbeing ed Employee Experience emergono come due leve fondamentali non solo per attrarre, ma soprattutto per fidelizzare le persone e generare reale valore in azienda. 

Ripensare il ruolo dell’HR significa oggi mettere al centro l’esperienza e il benessere dei collaboratori. 

In questo Business Talk parleremo di: 

• Benessere organizzativo: fisico, mentale e relazionale 
• Employee Experience: progettare momenti che contano davvero 
• Fidelizzazione: le leve concrete per trattenere i talenti 
• Cultura e ascolto: il ruolo dell’HR nella creazione di ambienti sostenibili 
• Spazio Q&A per domande, scambio di idee e confronto 

Formatore: Federico Panetti 

Esperto di cultura organizzativa, benessere e engagement 

Federico supporta aziende e team nella costruzione di esperienze di lavoro più umane, coinvolgenti e sostenibili. Con il suo approccio pratico e strategico, accompagna HR e manager nel trasformare il benessere in un reale vantaggio competitivo.