
Diversity & Inclusion – Perché sono importanti in azienda?
Cosa sono le Power skill e perché queste competenze ci aiutano a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia.
Cosa sono le Power skill e perché queste competenze ci aiutano a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia.
Molto spesso ci troviamo a dover prendere decisioni importanti, in situazioni complicate e nel minor tempo possibile. Prendere una decisione sbagliata può portare a dei ritardi… Leggi tutto »Come prendere una decisione sotto pressione
Cosa sono le Power skill e perché queste competenze ci aiutano a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia.
Il successo della ricerca di un nuovo lavoro, ruota attorno a due concetti chiave: il tuo valore professionale e il tuo obiettivo professionale. Se tu… Leggi tutto »Valore e Obiettivo – Due concetti chiave per il cambiamento professionale
Le Power Skills, o competenze trasversali, sono una componente sempre più importante delle abilità professionali richieste ad un manager, imprenditore o team leader. Si tratta… Leggi tutto »Corso Power Skills
Molto spesso all’interno di un’azienda ci troviamo a dover prendere decisioni importanti, in situazioni complicate e nel minor tempo possibile. Prendere una decisione sbagliata può… Leggi tutto »Corso Problem Solving & Decision Making
Il corso di comunicazione efficace e negoziazione permette di migliorare le proprie capacità relazionali e comunicative, sarà caratterizzato da una modalità fortemente interattiva e da… Leggi tutto »Corso Comunicazione Efficace & Negoziazione
Un corso dall’impronta pratica ed interattiva che tratta una delle competenze fondamentale per qualunque Manager: la leadership e la gestione delle collaboratori. Il corso è… Leggi tutto »Corso Leadership & Team Building
Ognuno di noi, quotidianamente ha a che fare con delle decisioni da prendere, con alcune scelte da fare che possono portare a grandi cambiamenti o a… Leggi tutto »SWITCH! Il change management cambia mindset
Cosa serve alle imprese per realizzare il matching con i candidati giusti per un ruolo ed essere un “organizzazione attrattiva”? Scopriamo come è possibile creare engagement sin dal processo di selezione.