Il diagramma di Gantt
In questo articolo cercheremo di capire perché i Project Manager sostengono che il diagramma di Gantt è lo strumento migliore per avere una rapida idea se un progetto è sulla buona strada.
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HR & Organization
Short Master HR Generalist
Il Master in HR Generalist prepara professionisti in grado di intervenire in tutti i processi che afferiscono alla gestione del personale: dalla ricerca, selezione ed… Leggi tutto »Short Master HR Generalist
HR Specialist & HR Generalist a confronto
Scopriamo la differenza tra il ruolo di HR Specialist e HR Generalist in azienda. Confrontiamo le loro mansioni e quali profili sono più adatti a ricoprire questi ruoli.
Corso Bilancio di Competenze
Lezioni: 1 Dove: online Dove: in presenza a firenze o bologna Il corso affronta il tema del Bilancio di Competenza, un’attività che rientra nell’orientamento professionale.… Leggi tutto »Corso Bilancio di Competenze
Short Master HR Recruiting & Development Management
Lo Short Master HR Recruiting & Development Management forma specialisti in grado di intervenire negli ambiti della selezione, valutazione, formazione e sviluppo del personale tenendo… Leggi tutto »Short Master HR Recruiting & Development Management
Short Master Diritto del Lavoro & Gestione Amministrativa del Personale
Lo Short Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale è un percorso intensivo che prepara figure professionali specializzate nella gestione amministrativa delle risorse… Leggi tutto »Short Master Diritto del Lavoro & Gestione Amministrativa del Personale
Master HR Specialist
Il Master in HR Specialist è il percorso di specializzazione necessario per acquisire tutte le competenze fondamentali di questa professione; dalla ricerca, selezione, inserimento, formazione… Leggi tutto »Master HR Specialist
Come creare una presenza positiva del team HR in azienda
Come creare una presenza positiva del team HR in azienda? Spesso la figura del Responsabile delle Risorse Umane è vista come un “nemico” da parte dei dipendenti. Ecco cinque semplici consigli per creare una presenza positiva del team Risorse Umane.
