Cosa serve alle imprese per realizzare il matching con i candidati giusti per un ruolo ed essere un “organizzazione attrattiva”? Scopriamo come è possibile creare engagement sin dal processo di selezione.
In questo articolo cercheremo di capire cos’è il Job Crafting, un nuovo tipo di approccio allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni in cui lavorano
Scopriamo la differenza tra il ruolo di HR Specialist e HR Generalist in azienda. Confrontiamo le loro mansioni e quali profili sono più adatti a ricoprire questi ruoli.
Scopriamo insieme di più sul Bilancio di Competenza su come mappare le proprie conoscenze ed abilità e costruire un progetto di crescita.
Cosa si intende quando si parla di Leadership Gentile? E come si può attuare nei vari contesti lavorativi?
Questo è stato il tema molto dibattuto del nostro primo appuntamento con i Business Talk.
La funzione HR ed il trattamento dei dati personali, un tema che da sempre permea l’attività degli HR Manager di aziende ed agenzie, a causa della mole di dati personali che ogni giorno devono gestire.
Cosa si intende per Leader positivo? E perché è essenziale per la crescita dei propri lavoratori e il miglioramento delle performance?
Come creare una presenza positiva del team HR in azienda? Spesso la figura del Responsabile delle Risorse Umane è vista come un “nemico” da parte dei dipendenti. Ecco cinque semplici consigli per creare una presenza positiva del team Risorse Umane.
Esperienze di formazione per i nuovi protagonisti della trasformazione e innovazione delle aziende.