HR Management e Sostenibilità
Negli ultimi anni la sostenibilità aziendale è diventata un tema di grande rilevanza per le organizzazioni. L’attenzione verso l’impatto sociale e ambientale delle imprese si… Leggi tutto »HR Management e Sostenibilità
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HR & Organizzation
Cos’è il wellbeing aziendale?
Cos’è il wellbeing aziendale? Come mai se ne sente parlare sempre più spesso in relazione alla gestione delle risorse umane in azienda? Il benessere dei… Leggi tutto »Cos’è il wellbeing aziendale?
Diversity & Inclusion – Perché sono importanti in azienda?
Cosa sono le Power skill e perché queste competenze ci aiutano a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia.
Organizzazioni Attrattive: creare engagement sin dal processo di selezione
Cosa serve alle imprese per realizzare il matching con i candidati giusti per un ruolo ed essere un “organizzazione attrattiva”? Scopriamo come è possibile creare engagement sin dal processo di selezione.
Il Job Crafting: cos’è e come usarlo
In questo articolo cercheremo di capire cos’è il Job Crafting, un nuovo tipo di approccio allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni in cui lavorano
HR Specialist & HR Generalist a confronto
Scopriamo la differenza tra il ruolo di HR Specialist e HR Generalist in azienda. Confrontiamo le loro mansioni e quali profili sono più adatti a ricoprire questi ruoli.
Il Bilancio di Competenza
Scopriamo insieme di più sul Bilancio di Competenza su come mappare le proprie conoscenze ed abilità e costruire un progetto di crescita.
La Leadership Gentile
Cosa si intende quando si parla di Leadership Gentile? E come si può attuare nei vari contesti lavorativi?
Questo è stato il tema molto dibattuto del nostro primo appuntamento con i Business Talk.
Funzione HR e trattamento dei dati personali
La funzione HR ed il trattamento dei dati personali, un tema che da sempre permea l’attività degli HR Manager di aziende ed agenzie, a causa della mole di dati personali che ogni giorno devono gestire.
Il leader positivo
Cosa si intende per Leader positivo? E perché è essenziale per la crescita dei propri lavoratori e il miglioramento delle performance?
